EYT ilgili düzenlemeleri içeren Toplumsal Sigortalar ve genel sıhhat Sigortası Kanunu ile 375 sayılı kanun Kararında Kararnamede Değişiklik Yapılmasına Dair Kanun, Resmi Gazete’de yayımlanarak yürürlüğe girdi.
Türkiye genelinde 5 milyon çalışanı etkileyen düzenlemeden 2023 yılında 2 milyon 250 bin şahıs yararlanabilecek.
Yasa şu düzenlemeleri içeriyor:
- 8 Eylül 1999 öncesinde sigorta girişi olanlar, prim ve sigortalılık mühletini tamamlamaları halinde ıslak kuralı olmadan emekli olabilecek.
- Emekliliğe hak kazanan vatandaşlar müracaatlarını e-Devlet ya da SGK üzerinden yapabilecek. Postayla iadeli taahhütlü evrak göndererek de müracaat yapılabilecek.
- SGK, bütün süreçlerin e-Devlet’ten yapılabileceğini belirterek vatandaşları internetten süreç konusunda uyardı.
- EYT’lilerin kıdem tazminatına ait Kredi Garanti Fonu’ndan dayanak verilecek.
- Yaş dışında prim günü ve sigortalılık mühleti koşullarını taşıyanlar aylık alabilecek.
- Emekli olduktan sonra tıpkı Amel yerinde 30 gün içerisinde tekrar işe başlayan çalışanlar için yüzde 5 dayanak primi verilecek.
- Kadroya alınan çalışanlar ile Amele statüsüne geçirilenlerin aylık almaya hak kazanmaları halinde Amel mukavelelerinin feshini Mecbur tutan düzenleme yürürlükten kalkacak.
SGK ÇALIŞANI EYT YORGUNU
EYT’lilerin müracaat sürecinde ağırlaşan SGK çalışanları, çalışma şartlarının güzelleştirilmesini istiyor. Ortalarında Büro-İş, eşitlik Sen, Müstakil ofis(yazıhane) Sen, ofis(yazıhane) Hak-Sen, bütün ofis(yazıhane) Birlik Sen bulunan 10 sendikanın yaptığı ortak açıklamada, “Kamu işçileri ekonomik yıkıntı altında. 7/24 mesaiye ek ödeme ile saatlik 27 TL fiyat vicdansızlık” denildi.
Büro İş Örgütlenme Sekreteri Candan Buyraz, isteklerini şöyle sıraladı: “Sosyal Emniyet tazminatı yahut ek ek ödeme. Yılda iki Defa brüt minimum fiyat fiyatında ikramiye. bütün işçinin imtihana girebildiği mülakatsız taşra uzmanlığı. Kuruluş çalışanlarının tümüne 3600 Ek-Gösterge. Büyükşehir farkı.”
Yorum Yok