Milyonlarca insan Emeklilikte Yaşa Takılanlar (EYT) düzenlemesini beklerken Çalışma ve Toplumsal Emniyet Bakanı Vedat Bilgin’in “Yıpranma hakkı, doğum ve askerlik borçlanmaları olsa bile işe başlangıç tarihi geriye çekilemez” açıklaması münakaşa başlattı. Mevzuata nazaran sigorta başlangıç tarihi, borçlanılan mühlet kadar geriye çekiliyor. Fakat borçlanma ile EYT’li olunup olunamayacağı konusunda ise uzmanlar ortasında görüş ayrılıkları var.
Çalışma ve Toplumsal Emniyet Bakanı Vedat Alım, EYT konusunda evvelki gün yeni açıklamalar yaptı. Borçlanma ile tarihin Geri çekilmesi ile patronların tazminat reaksiyonlarına yönelik değerlendirmelerde bulunan Alım, “EYT için net tarih 8 Eylül 1999. Borçlanma lakin Noksan prim gün sayısını telafi eder. lakin işe başlangıcı Geri çekmez” dedi.
Bakanın kelamlarını yorumlayan uzmanların kimilerine nazaran mevzuatta askerlik borçlanması sigorta başlangıcını geriye çekiyor. Lakin bu bahiste kamuoyunda yanlış bir bilgi var. 8 Eylül 1999 öncesinde sigorta girişi olanlar EYT kapsamında. Lakin sonrasında borçlanma ile girişi Geri çekenler bu haktan yararlanamaz.
Diğer görüşe nazaran ise SSK ve Bağ-Kur’lularda askerlik borçlanması sigorta girişini borçlanılan mühlet kadar geriye çekiyor. Bakan Bilgin’in görüşü yalnızca devlet memurları için geçerli. Teze nazaran SSK ve Bağ-Kur’lular sigorta başlangıcını borçlanma ile geriye çekerek EYT kapsamına girebilir.
(Vedat Bilgin)
PATRONA 5 PUAN İNDİRİMİ
Bu ortada patronların bir müddettir reaksiyon gösterdiği bahislerden biri prim Öteki ise tazminatlar. Patron EYT düzenlemesinden sonra emekli olanların işe devam etmesi durumunda, olağan çalışanlara nazaran primlerinin 5 puan yükseldiğini belirterek bu farkın kaldırılmasını istiyordu.
Bilgin bu bahiste düzenleme yapılacağını belirterek “İşveren emekli olan kişiyi çalıştırıyorsa devlete olağan çalışandan daha Çok prim ödüyor. Patrona ‘sen EYT’li olan çalışanını atma, çalıştır. Biz sana toplumsal Emniyet dayanak primi vereceğiz’ diyeceğiz” dedi.
EYT’lilerin kıdem tazminatı konusunda patronun taleplerine de işaret eden Alım, “Öncelikle bu Aka bir Problem değil. Ayrıyeten kıdem tazminatı ödemesini patron personeliyle kendi ortasında anlaşarak taksitlendirebilir” dedi.
Yorum Yok