Emeklilikte Yaşa Takılan (EYT) milyonlarca yurttaşın gözü kulağı bu haberde… EYT müracaatları kanunun TBMM’de kabul edilip Cumhurbaşkanı onayıyla Resmi Gazetede yayınlanmasının akabinde başlayacak.
EYT MECLİS’TEN GEÇTİ Mİ?
Emeklilikte Yaşa Takılanlarla (EYT) ilgili düzenlemeleri içeren Toplumsal Sigortalar ve genel sıhhat Sigortası Kanunu ile 375 sayılı kanun Kararında Kararnamede Değişiklik Yapılmasına Dair kanun Teklifi, TBMM genel Heyeti’nde kabul edilerek maddeleşti.
EYT KURALLARI NELER?
Genel Konseyde kabul edilen maddeyle ilgili öne çıkan başlıklar şöyle:
– 9 Eylül 1999 öncesinde işe girenler düzenlemeden yararlanacak.
– EYT’de rastgele bir ıslak sonu uygulanmayacak.
– ıslak dışında prim günü ve sigortalılık müddeti koşullarını taşıyanlar aylık alabilecek.
– Emekli olduktan sonra tıpkı Amel yerinde 30 gün içerisinde tekrar işe başlayan çalışanlar için yüzde 5 dayanak primi verilecek.
– Takıma alınan çalışanlar ile Amele statüsüne geçirilenlerin aylık almaya hak kazanmaları halinde Amel mukavelelerinin feshini Mecbur tutan düzenleme yürürlükten kalkacak.
– EYT’lilerin kıdem tazminatına ait Kredi Garanti Fonu’ndan takviye verilecek.
– Toplamda 5 milyon çalışanı etkileyen düzenlemeye nazaran 2023 yılında 2 milyon 250 bin şahıs emekli olabilecek.
– Emeklilik müracaatları, e-Devlet üzerinden yahut SGK’ye yapılabilecek.
– 5 bin 500 liranın altında maaş olmayacak.
EYT HUSUSLARI NELER?
Genel Heyette kabul edilen teklif, 4 husustan oluşuyor.
Sosyal Sigortalar ve genel sıhhat Sigortası Kanunu’na eklenen süreksiz unsurla, ilgili kanunlara nazaran, teklifin yürürlük tarihinden sonra aylık bağlanması talebinde bulunanlardan yaşlılık yahut emekli aylığı bağlanacak olanlar, Laf konusu kararlarda ıslak dışındaki diğer kaideleri taşımaları halinde yaşlılık yahut emekli aylığından yararlanacak.
Bu karar temel alınarak geriye dönük rastgele bir ödeme yapılmayacak ve geriye dönük hak talep edilemeyecek.
İlk Kez yaşlılık yahut emekli aylığı bağlananlardan, yaşlılık yahut emekli aylığı talebi nedeniyle işten ayrılış bildirgesi verilenlerin işten ayrılış tarihini takip eden 30 gün içinde en nihayet çalışılan Özel kesim Amel yerinde toplumsal Emniyet takviye primine tabi çalışmaya başlamaları halinde, çalışılmaya başlandığı tarihten itibaren, toplumsal Emniyet takviye primi patron payının 5 puanlık kısmına isabet eden meblağ Hazinece karşılanacak.
Sosyal Emniyet takviye primi patron payı indiriminden yararlanılan sigortalının işten ayrılması halinde, bu indirimden tekrar yararlanılamayacak.
Kamu Kuruluş ve kuruluşlarında takıma alınan çalışanlar, Vilayet Özel yönetimleri ve belediyeler ile bağlı kuruluşlarında ve bunların üyesi olduğu mahalli yönetim birliklerinde, Birlikte yahut başka farklı sermayesinin yarısından fazlası Vilayet Özel yönetimleri, belediyeler ve bağlı kuruluşlarına ilişkin şirketlerde Amele statüsüne geçirilenlerin; emeklilik, yaşlılık yahut malullük aylığı almaya hak kazanmaları halinde, çalıştırıldıkları halk Kuruluş ve kuruluşları yahut şirketlerce Amel kontratlarının feshedilmesini Mecbur tutan düzenlemeler yürürlükten kaldırılacak.
EYT BAŞVURUSU NASIL YAPILIR?
SGK’ya gitmeden, e-devlet üzerinden süreçleri yapmak mümkün. e-Devlet üzerinden izlenecek yol ise şöyle;
TC kimlik numarası, ad-soyad bilgileri ve ikametgah adresi ekrana gelecek. Maaş ödemesinin yapılacağı banka seçilerek İzah kısmına bankanın talep edilen şubesi yazılacak ve öteki bağlantı bilgileri doldurulacak.
‘Aylık alıyor mu?’ sorusunda da ‘evet’ ya da ‘hayır’ yanıtı verilecek. Sonraki ‘ileri’ butonuna basılacak ve ‘başvur’ butonuna basılarak bilgiler SGK’ye gönderilmiş olacak.
Yorum Yok