Emeklilikte Yaşa Takılanlarla (EYT) ilgili düzenlemeleri içeren Toplumsal Sigortalar ve genel sıhhat Sigortası Kanunu ile 375 sayılı kanun Kararında Kararnamede Değişiklik Yapılmasına Dair kanun Teklifi, TBMM genel Heyetinde kabul edilerek maddeleşti.
EYT EMEKLİ MAAŞLARI NE Vakit VERİLECEK?
Sosyal Emniyet Kurumu (SGK), Emeklilikte Yaşa Takılanlar (EYT) ile ilgili Yasa Resmi Gazete’de yayımlanarak yürürlüğe girmeden aylık bağlama süreci yapılmasının Muhtemel olmadığını bildirdi. Kurumdan yapılan açıklamada, 8 Eylül 1999 öncesi birinci sefer sigortalı olanların emekli aylığına hak kazanmasında ıslak koşulunu kaldıran düzenlemenin, TBMM genel Konseyinde kabul edildiği hatırlatıldı.
Söz konusu kanun, şimdi Resmi Gazete’de yayımlanıp yürürlüğe girmediği halde Fazla sayıda yurttaşın gerek e-Devlet gerekse direkt müracaat yolu ile kurumdan aylık talebinde bulunduğu bildirildi.
EYT BİRİNCİ MAAŞLARI NE Vakit ALINACAK?
EYT birinci maaşların Nisan ayında verilmesi planlanıyor.
Çalışma ve Toplumsal Emniyet Bakanı Vedat Alım, Emeklilikte Yaşa Takılanlara (EYT) ait düzenlemenin Resmi Gazete’de yayımlandıktan sonra müracaatların yapılabileceğini, birinci maaşların nisan ayında ödeneceğini açıkladı.
EYT BAŞVURUSU NASIL YAPILIR?
EYT düzenlemesi, Resmi Gazete’de yayımlanmasının akabinde yürürlüğe girecek. müracaat süreci de bundan sonra başlayacak.
Yasadaki koşulları karşılayanlardan, sigorta kolu 4/a (SSK) olanlar emeklilik için birinci olarak var Amel yerlerine “emeklilik” gerekçesiyle işten ayrılma başvurusu yapacak. Patronun işten ayrılış bildiriminin akabinde, EYT’liler e-Devlet üzerinden emeklilik için kolay kolay başvurabilecek.
Son olarak müracaatlar evrak bazlı incelenecek ve emekli aylığı bağlanıp bağlanmaması tarafında karar verilecek. Kaideleri karşılayıp emekliliğe hak kazananlara aylıkları en kısa müddette bağlanacak.
İŞVERENLER NE YAPACAK?
İşverenler, EYT kapsamındakilerin işten çıkartma süreçlerinde olağan emeklilik prosedürlerini izleyecek. Bu kapsamda, işten çıkartmada 8 numaralı kod kullanılacak.
İşveren emekli olan çalışanına hak ettiği kıdem tazminatını ödeyecek. EYT’lilerin kıdem tazminatına ait Kredi Garanti Fonu’ndan dayanak verilecek.
Öte yandan, EYT kapsamında emekli olanlar, 30 gün içinde tıpkı Amel yerinde çalışmaya başlamaları halinde yüzde 5 oranında toplumsal Emniyet dayanak primi indirimi hakkından yararlanabilecek.
KIDEM TAZMİNATININ HESAPLANMASI
Türkiye’de birinci Defa 1936’da çıkarılan İş Yasası ile uygulanmaya başlayan kıdem tazminatı, bir Amel yerinde en az 1 yıldır çalışan personelin makul kurallar oluştuğunda işten ayrılırken aldığı toplu ödeme fiyatını Anlatım ediyor.
Kıdem tazminatı hesaplanırken, emekçinin işten ayrılırken giydirilmiş en nihayet brüt fiyatı temel alınıyor. Personele, Amel yerinde geçirdiği her bir Yıl için bir aylık (30 gün) brüt fiyatı meblağında ödeme yapılıyor, bu ödemeden yalnızca damga vergisi kesiliyor.
EYT KİMLERİ KAPSIYOR?
EYT’de rastgele bir ıslak sonu uygulanmayacak. Yekün 5 milyon çalışanı etkileyen düzenlemeyle, 2023 yılında 2 milyon 250 bin şahıs emekli olabilecek.
Yasadan, 9 Eylül 1999 öncesinde işe girenler yararlanacak. 4/a (SSK) sigortalıları için bayanlarda 20, erkeklerde 25 yıllık sigortalılık mühleti ve 5000-5975 ortasında kademeli prim gün koşullarını taşıyanlar, 4/b (Bağkur) ve 4/c ( Emekli Sandığı) sigortalıları için de bayanlarda 20 tam yıl, erkekler de 25 tam Yıl hizmeti olanlar aylık alabilecek.
Yorum Yok