EYT’lilere ‘kıdem tazminatı yanmasın’ uyarısı: ‘8’ koduna dikkat!

Endüstriyel Dekorasyon Mar 07, 2023 Yorum Yok

Emeklilikte yaşa takılanlar kanunu uyarınca, 8 Eylül 1999 tarihinden Evvel sigortalı çalışmaya başlayanlardan ıslak dışındaki emeklilik şartlarını yerine getirenlerin geçen hafta başlayan emeklilik müracaatları devam ediyor.

E-DEVLET’TEN MÜRACAAT YAPILACAK

Yasadaki koşulları karşılayanlardan, sigorta kolu 4/a (SSK) olanlar emeklilik için birinci olarak var Amel yerlerine “emeklilik” gerekçesiyle işten ayrılma başvurusu yapacak.

İşverenin işten ayrılış bildiriminin akabinde, EYT’liler e-Devlet üzerinden emeklilik için kolay kolay başvurabilecek.

Son olarak müracaatlar belge bazlı incelenecek ve emekli aylığı bağlanıp bağlanmaması tarafında karar verilecek.

Şartları karşılayıp emekliliğe hak kazananlara aylıkları en kısa müddette bağlanacak.

İŞTEN ÇIKARMADA 8 NUMARALI KOD NEDİR? PATRONLAR NE YAPACAK?

İşverenler, EYT kapsamındakilerin işten çıkartma süreçlerinde olağan emeklilik prosedürlerini izleyecek. Bu kapsamda, işten çıkartmada 8 numaralı kod kullanılacak.

Sosyal Emniyet uzmanları, EYT kapsamında emekli olacak çalışanlara, işten çıkışlarının 8 numaralı koda nazaran yapılıp yapılmadığını Denetim etmeleri ihtarında bulundu. aykırı halde kıdem tazminatınız yanabilir.

İşveren emekli olan çalışanına hak ettiği kıdem tazminatını ödeyecek. EYT’lilerin kıdem tazminatına ait Kredi Garanti Fonu’ndan dayanak verilecek.Öte yandan, EYT kapsamında emekli olanlar, 30 gün içinde tıpkı Amel yerinde çalışmaya başlamaları halinde yüzde 5 oranında toplumsal Emniyet dayanak primi indirimi hakkindan yararlanabilecek.

KIDEM TAZMİNATI NASIL HESAPLANIR?

Türkiye’de birinci Kez 1936’da çıkarılan İş Yasası ile uygulanmaya başlayan kıdem tazminatı, bir Amel yerinde en az 1 yıldır çalışan emekçinin muhakkak kaideler oluştuğunda işten ayrılırken aldığı toplu ödeme fiyatını Anlatım ediyor.

Kıdem tazminatı hesaplanırken, personelin işten ayrılırken giydirilmiş en nihayet brüt fiyatı temel alınıyor. Çalışana, Amel yerinde geçirdiği her bir Yıl için bir aylık (30 gün) brüt fiyatı fiyatında ödeme yapılıyor, bu ödemeden yalnızca damga vergisi kesiliyor.

EYT’LİLER BİRİNCİ MAAŞLARINI NE Vakit ALACAK?

Çalışma ve Toplumsal Emniyet Bakanı Vedat Alım, “İlk maaşlar nisan ayında yatacak. Resmi Gazete’de yayımlandıktan sonra birinci ayın başında maaşlar müracaatlara nazaran ödenecek” diye konuştu.

EYT’LİLERİN AYLIKLARI DAHA MI DÜŞÜK HESAPLANIYOR? 

Cumhuriyet gazetesi muharriri Nergis Şimşek bahisle ilgili köşe yazısında şu açıklamaları yaptı:

“Sigortalıların emekli aylığına hak kazanma şartları ile emekli aylıklarının hesaplanması farklı mevzulardır. EYT’lilere ait yasa, yaşlılık aylığına hak kazanma şartlarını düzenlemekte olup EYT düzenlemesi ile aylık hesaplama sistemlerinde rastgele bir değişiklik yapılmadı. Münasebetiyle, EYT kapsamında emekli olacakların aylıkları daha Evvel emekli olan sigortalılarla tıpkı halde hesaplanacak. EYT kapsamında Mart/2023 ayında emekli olmanız halinde, işten ayrılış tarihinize kadarki prim gün sayınız ve prime temel çıkarlarınız aylık hesabında dikkate alınır. Eylül/2023 tarihinde emekli olmanız halinde, bu sefer eylül ayına kadar 6 ay daha Çok çalışacağınızdan prim ödeme gün sayınız biraz daha Çok olacak ve bunun aylığa yansıması Olumlu olacaktır. lakin aylık hesaplama sistemi birebirdir.”

Yorum Yok

Yorum Yap