ÇAYKUR’un duyurusuna nazaran, ıslak çay fabrikaları ile 100. Yıl Pazarlama ve Üretim Böl. Müdürlüğü’ne süreksiz Amele alınacak. Bu emekçilerin 1060’ı Rize, 213’ü Trabzon, 87’si Artvin, 5’i de Giresun’daki işyerlerinde işe başlatılacak. Bu emekçiler noter kurasıyla belirlenecek. İşe girmeye hak kazanıp da işle başlatılan çalışanlar en az 5 Yıl boyunca atama talebinde bulunamayacak.
Oysa iktidar yaklaşık 60 bin süreksiz emekçinin takıma alınacağını açıklamıştı. Meclis’te kabul edilen “torba yasa” da dün Resmi Gazete’de yayımlanarak yürürlüğe girdi. Kanuna nazaran süreksiz emekçiler, çalıştırıldıkları işyerlerinde geçirdiği hizmet müddeti temel alınarak bu işyerlerinde boş olan Daimi Amele takımlarına geçirilecek. Daimi Amele takımında boşalma olmazsa emekçiler süreksiz Amele olarak çalışmaya devam edecek. var süreksiz çalışanların çalışma müddetleri de 11 ay 29 güne çıkarılabilecek. Lakin buna da yönetim karar verecek.
Ayrıyeten ÇAYKUR’daki süreksiz personellerin çalışma müddetlerinin bu düzeye çıkarmak Fazla güç. Zira çayda kampanya periyotları 6 ay sürüyor. Bu nedenle de Amele konfederasyonları süreksiz emekçilerin mühlet koşulu ve hiçbir koşul olmadan Çabucak takıma geçirilmesini istiyor.
Yorum Yok