EYT konusunda hem patron hem de çalışanların nasıl yol izlemeleri konusunda açıklamalarda bulunan Avukat Arabulucu Filiz Metin, “Arabuluculuk tutanaklarının her iki taraf için de bağlayıcı nitelikte olması gerekiyor. Tarafsız olan arabulucuların sürece iç edilmeleri ile süreç yazılı ve resmi hale geleceği üzere, sürecin hakikat yürütülmesi ile, muahede ve çalışma bağlantısının istikrarı sağlanabilecektir” dedi.